10月19日上午9时，我校2015年新教师岗前培训开班式在主楼C座三楼会议室召开。全体2015年新教师参加。

教务处副处长刘文勇出席本次开班式，介绍了历年新教师岗前培训工作的开展情况和经验成果，鼓励青年教师在入职培训期间严格遵守培训纪律，认真完成培训课程提出的各项要求从而实现人力资本价值。教务处教师培训科科长李雪松向新教师介绍了此次岗前培训工作安排、培训内容、培训考核、资格认证等具体内容。

据了解，青年教师队伍建设是师资队伍整体建设的重要基础和有力支持，学校历来重视青年教师的培训工作。自2001年起，加强对35岁以下青年教师培养培训工作——启动了“青年教师培训与管理工程”（简称“青师工程”），取得了较好的效果。2005年，在“青师工程”的基础上，启动了新教师为期一年的岗前培训工作，效果十分显著。如今，十年间共有24个学院848名新教师参加过培训，其中3人获校“教学新秀奖”（全校共40人获得），1人获校“多媒体课堂教学奖”（全校共12人获得），10人获校“教学质量示范奖”（全校共104人获得）。

2015年新教师岗前培训分为入校教育、集中培训、实践考核三个阶段。培训期间严格执行考勤制度和请假制度，新教师岗前培训内容一般一年内完成，最长不得超过两年，如两年后仍未通过项目，将调离教师岗位。为了激起新教师对职业的认可和热爱，尽快帮助新教师熟悉校情校史，开班仪式上新教师共同宣誓后，前往校史馆参观学习。（摄影：郭睿）