11月25日上午，根据学校党委统一工作部署和要求，我校在主楼C座一楼报告厅召开会议，对2014年中层领导班子和中层领导干部考核与召开处级领导班子专题民主生活会等相关工作进行布置。学校全体中层干部参加会议，会议由校党委副书记曲科军主持。

曲科军副书记指出，学校根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（中组发[2009]30号）和中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》文件精神，本着“党管干部、客观公正、注重实绩、激励约束、循序渐进、群众公认”的原则，以学校职能部门及其处级干部2013年度测评考核为基础，经广泛征求意见，制定了《2014年全校中层领导班子和中层领导干部年度考核方案》，并决定近期开始实施。全校各单位领导班子和个人要高度重视，确保考核工作有序进行。

党委组织部王洪滨部长对2014年全校中层领导班子和中层领导干部年度考核方案，从指导思想和原则、考核要素、考核程序、考核组织、考核结果评定、考核结果运用、考核纪律等方面逐条进行了解读。为了开展好学校中层领导班子和中层领导干部的年度考核工作，学校在2013年度考核工作的基础上对参与测评人员、测评权重、测评打分标准、测评结果评定以及测评结果排队范围划分等方面进行全新的设计，力求全方位、立体式、科学化地对中层领导班子和中层领导干部的工作情况进行测评考量，确保考核结果客观公正。

王洪滨部长在会上传达了《关于开好2014年度处级领导班子专题民主生活会的通知》，对处级领导班子专题民主生活会相关工作进行了布置。一是要认真组织学习，广泛征求意见，普遍开展谈心交心工作，认真查摆问题、撰写材料；二是统筹安排民主生活会的时间，做到准备充分；三是严格民主生活会程序，严格执行由书记或部门负责人亲自完成主持等系列工作；四是严肃民主生活会的内容，认真贯彻整风精神；五是加强会后整改工作，会后做好材料上报工作，切实保证会议效果。

最后，曲科军副书记对年终的两项重要工作提出了要求。就本年度的考核工作，他要求大家一要统一思想，深刻认识到干部考核工作的重要意义，认真做好这项工作是为了适应改革干部考核工作的需要，是落实整改工作的需要，是认真贯彻中央加强干部管理的需要；二要正确地对待考核工作，对考核情况进行认真地总结；三要加强对这项工作的组织和领导，切实保证干部考核结果的客观、公正。对于处级领导班子专题民主生活会工作，他要求各单位高度重视，紧紧围绕“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设“的主题，切实抓好工作作风建设，巩固整改成果，全校上下凝心聚力，促进学校建设和发展。