2月26日上午，我校在主楼一楼报告厅召开博士研究生培养专项工作会议。副校长井立强出席会议，研究生院、重点建设与发展工作处、交叉学科研究院主要负责人及各博士培养单位院长、主管副院长及研究生秘书参加会议。会议由研究生院院长王金良主持。

王金良围绕博士招生、过程管理与导师队伍建设作工作部署。招生方面，针对2026年博士研究生第二轮报名未达预期的情况，要求各招生单位主要负责人靠前指挥，组织导师团队精准挖掘优质生源。过程管理方面，全面梳理超期及临期未毕业博士研究生现状，研究生院建立“一人一策”台账，压实学院主体责任与导师第一责任人职责；对难以完成学业者依规清退，对有望突破者制定时间表、强化帮扶。导师队伍建设方面，优化导师聘任与动态调整机制，完善协助指导与直接指导的资格机制，缓解导师数量与招生规模的矛盾。此外，会议部署开展“博士学术周”活动，通过制度化、常态化学术交流提升博士生创新思维能力，营造浓厚学术氛围。

井立强在讲话中强调三点要求。一是高度重视博士研究生招生工作，针对当前形势，各培养单位要高度重视、创新举措、主动作为，着力提升生源质量。二是抓实超期博士生过程管理，研究生院要针对超期和临期毕业的博士研究生，尤其是外国留学生，建立“一对一”联系机制，加强与博士生、导师、家长三方沟通，强化提示与监督问责。三是加快青年博士研究生导师遴选培育，各学院要结合本单位学科特点，建立规范的青年导师遴选与培育机制，为博士生培养提供可持续的导师队伍支撑。他同时希望各单位要切实增强责任感与紧迫感，在博士培养实践中积极建言献策，研究生院将加强督导检查与跟踪问效，推动形成上下联动、协同发力的工作格局。

此次会议的召开，进一步明确了当前博士研究生培养工作的重点难点与发力方向，为健全全过程管理机制、提升拔尖创新人才自主培养质量奠定了坚实基础。全校上下将以更大力度、更实举措推动各项部署落地见效，奋力开创学校博士生教育高质量发展新局面。（研究生院供稿）